¿De qué se trata?

PROGRAMAS CORPORATIVOS

Son procesos que ayudan a tu organización a identificar, desarrollar y fortalecer las habilidades blandas (soft skills) indispensables para el óptimo desempeño de tus colaboradores, promoviendo así una cultura organizacional diferenciada por su humanización con la marca.

A partir de un diagnóstico institucional previo, My Angel Life diseña experiencias (charlas, talleres, capacitaciones, etc) para que cada colaborador, dentro de su entorno laboral, profesional y social, pueda reconocerse como ser humano, empoderarse y enfocarse en su verdadero propósito y misión, convirtiéndose así en elemento clave, positivo y proactivo en su entorno organizacional, además de generar bienestar y satisfacción en otras áreas de su vida.

BENEFICIOS

¿Qué puedes obtener con este servicio?

Estos espacios de aprendizaje brindan múltiples beneficios para sus participantes:

Como Colaborador/Directivo lograrás:

Reconocer tu potencial interno y proyectarlo en tu ámbito profesional y laboral.

Construir relaciones positivas y transparentes con tu equipo de trabajo, comprendiendo las necesidades del otro.

Apropiarte de herramientas prácticas para continuar fortaleciendo tus habilidades blandas.

Como Organización lograrás:

Impulsar tu productividad y la eficacia en tus procesos.

Fortalecer el vínculo de tus colaboradores con la organización (fidelización).

Optimizar tus mecanismos de comunicación interpersonal y por ende, tu clima organizacional.

Aumentar la calidad en la atención y servicio al cliente interno y externo (humanización).

COACHING INDIVIDUAL

¿Cómo funciona?

DIAGNÓSTICO GRATUITO

Evaluamos tus necesidades para brindarte una propuesta personalizada.

EJECUCIÓN DEL PROGRAMA

Desarrollamos las actividades previstas, de forma presencial o virtual, de acuerdo con el cronograma preestablecido.

MEDICIÓN DE IMPACTO

Recibirás un informe de resultados y la retroalimentación de los participantes.

Retroalimentación

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Testimonios

Esto dicen nuestros clientes

“El acompañamiento ayudó a mejorar las relaciones interpersonales y por lo tanto el trabajo en equipo, que es fundamental para alcanzar los objetivos institucionales”

FERNANDO CHARRIS
Líder de apoyo diagnóstico
Hospital San Rafael de Facatativá

“Volvería a elegir este servicio por el manejo y el conocimiento del tema, buena planeación, organización de las actividades, distribución del tiempo y motivación a la participación de los asistentes,entre otros”

VÍCTOR RAMÍREZ
Rector
Instituto Tecnológico Los Andes

“Este servicio sería de vital importancia en el desarrollo institucional y estratégico, de cualquier organización de salud y la reco- mendaría para realizar procesos de crecimiento y desarrollo personal e institucional”

ISIDRO GONZÁLEZ
Subgerente administrativo
Hospital San Rafael de Caqueza

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